मुख्यमंत्री युवा कार्यप्रशिक्षण योजना २०२६: अर्ज व विद्यावेतन

प्रास्ताविक :

आजच्या धावपळीच्या युगात केवळ पदवी मिळवणे पुरेसे नसते. नोकरी मिळवण्यासाठी प्रत्यक्ष कामाचा अनुभव असणे अत्यंत आवश्यक झाले आहे. तथापि, अनेक तरुणांना अनुभवाअभावी नोकरी मिळणे कठीण जाते.

अखेर, महाराष्ट्र शासनाने या समस्येवर एक उपाय शोधला आहे. शासनाने ‘मुख्यमंत्री युवा कार्यप्रशिक्षण योजना’ सुरू केली आहे. या योजनेला सोशल मीडियावर ‘लाडका भाऊ योजना’ असेही म्हटले जात आहे. परिणामी, आता राज्यातील तरुणांना कंपन्यांमध्ये प्रत्यक्ष काम शिकण्याची संधी मिळत आहे. त्याचप्रमाणे, प्रशिक्षणादरम्यान त्यांना दरमहा ठराविक विद्यावेतन (Stipend) सुद्धा दिले जाते. या लेखात आपण या योजनेच्या उद्देशापासून ते अर्ज करण्याच्या पद्धतीपर्यंत सर्व माहिती सविस्तर पाहणार आहोत.

१. योजनेची पार्श्वभूमी आणि ऐतिहासिक निर्णय

महाराष्ट्र सरकारने जुलै २०२४ मध्ये या योजनेची घोषणा केली. ही योजना प्रामुख्याने सुशिक्षित बेरोजगार तरुणांना रोजगाराभिमुख करण्यासाठी डिझाइन केली आहे.

सुरुवातीला राज्यातील बेरोजगारीचा प्रश्न गंभीर होत चालला होता. अनेक कंपन्यांना प्रशिक्षित कामगार मिळत नव्हते. दुसरीकडे, तरुणांकडे कौशल्य असूनही त्यांना व्यासपीठ मिळत नव्हते. म्हणून, शासनाने ‘कौशल्य, रोजगार, उद्योजकता आणि नाविन्यता विभाग’ मार्फत ही योजना आणली.

अखेर, मुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे आणि उपमुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस यांनी या योजनेचा आराखडा तयार केला. परिणामी, दरवर्षी लाखो तरुणांना या योजनेचा फायदा होणार आहे. कारण की, ही योजना केवळ आर्थिक मदत नसून ती कौशल्याचा पाया रचणारी आहे.

२. योजनेचा मुख्य उद्देश आणि उद्दिष्टे

कोणतीही सरकारी योजना एका विशिष्ट ध्येयाने प्रेरित असते. या योजनेची उद्दिष्टे खालीलप्रमाणे आहेत.

कौशल्य विकास: तरुणांना प्रत्यक्ष उद्योगात काम करून त्या क्षेत्रातील बारकावे शिकवणे.
अनुभव प्रदान करणे: नोकरीसाठी लागणारा ‘अनुभव’ ही त्रुटी दूर करणे.
आर्थिक आधार: प्रशिक्षणादरम्यान विद्यावेतन देऊन तरुणांना स्वावलंबी बनवणे.
बेरोजगारी कमी करणे: कुशल मनुष्यबळ तयार करून राज्याचा औद्योगिक विकास साधणे.

तथापि, ही योजना केवळ सरकारी कार्यालयांपुरती मर्यादित नाही. यामध्ये खाजगी क्षेत्रातील मोठ्या कंपन्यांचाही सहभाग आहे. परिणामी, तरुणांना आधुनिक तंत्रज्ञानाशी जोडले जाण्याची संधी मिळत आहे. अखेर, यातूनच ‘आत्मनिर्भर महाराष्ट्र’ ही संकल्पना प्रत्यक्षात येणार आहे.

३. शिक्षणाप्रमाणे मिळणारे विद्यावेतन (Stipend Structure)

या योजनेचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य म्हणजे यामध्ये शिक्षणाच्या स्तरानुसार दरमहा आर्थिक मदत दिली जाते.

बारावी उत्तीर्ण उमेदवारांसाठी

ज्या तरुणांनी किमान १२ वी उत्तीर्ण केली आहे, त्यांना दरमहा ६,००० रुपये विद्यावेतन दिले जाते. ही रक्कम थेट त्यांच्या बँक खात्यात जमा होते. परिणामी, त्यांच्या पुढील शिक्षणासाठी किंवा खर्चासाठी त्यांना कोणावर अवलंबून राहावे लागत नाही.

आयटीआय आणि डिप्लोमा उमेदवारांसाठी

ज्यांनी आयटीआय (ITI) किंवा कोणताही पदविका (Diploma) पूर्ण केला आहे, त्यांना दरमहा ८,००० रुपये दिले जातात. त्याचप्रमाणे, पदवीधर (Graduates) आणि पदव्युत्तर (Post Graduates) उमेदवारांना दरमहा १०,००० रुपये विद्यावेतन मिळते.

अखेर, हे विद्यावेतन थेट लाभ हस्तांतरण (DBT) द्वारे दिले जाते. यामुळे भ्रष्टाचाराला वाव राहत नाही. कारण की, शासनाला पूर्ण पारदर्शकता राखायची आहे. Official Website of Mahaswayam Employment Portal Maharashtra

४. मुख्यमंत्री युवा कार्यप्रशिक्षण योजनेसाठी पात्रता निकष

या योजनेचा लाभ घेण्यासाठी उमेदवारांनी खालील पात्रता अटी पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

रहिवासी: उमेदवार महाराष्ट्र राज्याचा मूळ रहिवासी असणे अनिवार्य आहे.
वयोमर्यादा: अर्जदाराचे वय १८ ते ३५ वर्षांच्या दरम्यान असावे.
शैक्षणिक पात्रता: किमान १२ वी उत्तीर्ण असावे. पदवीधर किंवा पदव्युत्तर पदवी असल्यास प्राधान्य मिळते.
नोंदणी: उमेदवाराने ‘महास्वयं’ (Mahaswayam) पोर्टलवर नोंदणी केलेली असावी.

तथापि, ज्यांचे शिक्षण सध्या सुरू आहे, असे नियमित विद्यार्थी यासाठी पात्र नाहीत. कारण की, हे पूर्णवेळ सहा महिन्यांचे प्रशिक्षण असते. परिणामी, ज्यांनी शिक्षण पूर्ण केले आहे आणि नोकरीच्या शोधात आहेत, त्यांच्यासाठीच ही योजना आहे.

Eligibility criteria for Mukhyamantri Yuva Karya Prashikshan Yojana

५. प्रशिक्षणाचा कालावधी आणि कामाचे स्वरूप

हे प्रशिक्षण किती दिवस चालेल आणि त्यात नेमके काय करावे लागेल, याबद्दल अनेक तरुणांच्या मनात शंका असतात.

प्रशिक्षणाचा कालावधी हा ६ महिन्यांचा असतो. या सहा महिन्यांच्या काळात उमेदवाराला आठवड्यातील ठरलेले दिवस प्रत्यक्ष कामावर उपस्थित राहावे लागते. यामध्ये सरकारी विभाग, निमशासकीय संस्था आणि नामांकित खाजगी कंपन्यांचा समावेश असतो.

तरुणांना त्यांच्या शैक्षणिक शाखेनुसार काम दिले जाते. उदाहरणार्थ, आयटी इंजिनिअरला सॉफ्टवेअर कंपनीत तर कॉमर्सच्या विद्यार्थ्याला बँकिंग किंवा अकाउंटिंग क्षेत्रात प्रशिक्षण दिले जाते. अखेर, प्रशिक्षणाचे यशस्वी पूर्णत्व केल्यावर शासनाकडून प्रमाणपत्र दिले जाते. परिणामी, भविष्यात कायमस्वरूपी नोकरी मिळवण्यासाठी हे प्रमाणपत्र अत्यंत मौल्यवान ठरते.

६. आवश्यक कागदपत्रांची संपूर्ण यादी

योजनेसाठी अर्ज करताना कोणतीही त्रुटी राहू नये म्हणून कागदपत्रांची पूर्तता असणे अत्यंत आवश्यक आहे. खालील कागदपत्रे अर्जासोबत जोडणे अनिवार्य आहे.

आधार कार्ड: ओळखीचा आणि पत्त्याचा प्राथमिक पुरावा.
रहिवासी दाखला (Domicile): तुम्ही महाराष्ट्राचे रहिवासी असल्याचे सिद्ध करण्यासाठी.
शैक्षणिक गुणपत्रिका: १० वी, १२ वी, पदवी किंवा पदव्युत्तर पदवीची प्रमाणपत्रे.
बँक पासबुक: आधार लिंक असलेल्या बँक खात्याचा तपशील.
मोबाईल नंबर आणि ईमेल: नोंदणी आणि ओटीपीसाठी सक्रिय नंबर.

अखेर, तुमचे आधार कार्ड बँक खात्याशी जोडलेले (Aadhar Seeded) असणे सर्वात महत्त्वाचे आहे. कारण की, शासनाचे विद्यावेतन थेट डीबीटी द्वारे जमा होणार आहे. परिणामी, जर बँक खाते लिंक नसेल, तर तुमचे विद्यावेतन प्रलंबित राहू शकते.

७. ऑनलाईन अर्ज करण्याची स्टेप-बाय-स्टेप पद्धत

या योजनेसाठी अर्ज करण्याची प्रक्रिया पूर्णपणे ऑनलाईन आहे. ‘महास्वयं’ (Mahaswayam) पोर्टलच्या माध्यमातून ही प्रक्रिया राबवली जाते.

स्टेप १: महास्वयं पोर्टलवर नोंदणी

सर्वात आधी उमेदवाराने mahaswayam.gov.in या अधिकृत वेबसाईटवर जाऊन आपली नोंदणी (Registration) करावी. तिथे ‘Employment’ या टॅबवर क्लिक करून आपला आधार क्रमांक आणि वैयक्तिक माहिती भरावी.

स्टेप २: प्रोफाइल अपडेट करणे

नोंदणी झाल्यानंतर लॉगिन करा आणि आपली शैक्षणिक माहिती, कौशल्ये आणि कामाचा अनुभव (असल्यास) अपडेट करा. त्यानंतर ‘Mukhyamantri Yuva Karya Prashikshan Yojana’ हा पर्याय निवडावा. परिणामी, तुम्हाला तुमच्या पात्रतेनुसार उपलब्द असलेल्या कंपन्यांची यादी दिसेल.

स्टेप ३: पसंतीक्रम आणि अर्ज सबमिट

तुम्हाला ज्या क्षेत्रात किंवा ज्या कंपनीत काम करायचे आहे, त्यांचा पसंतीक्रम निवडा. त्यानंतर अर्ज सबमिट करा. अखेर, तुमच्या अर्जाची पडताळणी संबंधित विभागाद्वारे केली जाईल आणि तुम्हाला मुलाखतीसाठी किंवा निवडीसाठी कळवले जाईल.

How to register online for Yuva Karya Prashikshan Yojana

८. प्रशिक्षणार्थींची निवड प्रक्रिया कशी होते?

अर्ज भरल्यानंतर थेट निवड होत नाही, तर त्यासाठी एक ठराविक निवड प्रक्रिया ठरवण्यात आली आहे.

कंपन्या आणि सरकारी विभाग त्यांच्या गरजेनुसार उमेदवारांचे अर्ज तपासतात. शैक्षणिक गुणवत्तेनुसार (Merit) उमेदवारांची प्राथमिक यादी तयार केली जाते. काही कंपन्या साधी मुलाखत किंवा कौशल्याची चाचणी घेऊ शकतात.

तथापि, या निवडीमध्ये पारदर्शकता राखण्यासाठी पूर्ण प्रक्रिया ऑनलाईन पद्धतीने मॉनिटर केली जाते. ज्या उमेदवाराची निवड होईल, त्याला ‘ऑफर लेटर’ पाठवले जाते. परिणामी, उमेदवाराने ते स्वीकारल्यानंतरच त्याचे प्रशिक्षण अधिकृतपणे सुरू होते.

९. प्रशिक्षणार्थींसाठी काही महत्त्वाचे नियम आणि अटी

प्रशिक्षणादरम्यान उमेदवारांनी काही शिस्त आणि नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे, अन्यथा त्यांचे प्रशिक्षण रद्द होऊ शकते.

उपस्थिती: उमेदवाराने दरमहा किमान ७५% उपस्थिती लावणे अनिवार्य आहे.
शिस्त: कामाच्या ठिकाणी दिलेली जबाबदारी प्रामाणिकपणे पार पाडावी लागेल.
कालावधी: एकदा प्रशिक्षण सुरू झाले की ते ६ महिने पूर्ण करणे गरजेचे आहे.
दुसरी नोकरी: प्रशिक्षणादरम्यान तुम्ही इतर कोणताही पूर्णवेळ व्यवसाय किंवा नोकरी करू शकत नाही.

जर एखाद्या उमेदवाराने विनाकारण प्रशिक्षण मधूनच सोडले, तर त्याला विद्यावेतन मिळणे बंद होईल. कारण की, हे प्रशिक्षण गांभीर्याने पूर्ण व्हावे, असा सरकारचा मानस आहे. त्याचप्रमाणे, शिस्तभंग केल्यास संबंधित कंपनी तुमची तक्रार करू शकते.

१०. कंपन्या आणि उद्योगांसाठी सहभागाचे निकष

केवळ तरुणांनाच नाही, तर कंपन्यांना सुद्धा या योजनेत सहभागी होण्यासाठी काही अटींची पूर्तता करावी लागते.

या योजनेत अशाच कंपन्या सहभागी होऊ शकतात ज्या किमान ३ वर्षांपासून कार्यरत आहेत. त्याचप्रमाणे, कंपनीकडे ईपीएफ (EPF), ईएसआयसी (ESIC) आणि जीएसटी (GST) नोंदणी असणे आवश्यक आहे. परिणामी, तरुणांना एका सुरक्षित आणि अधिकृत वातावरणात काम शिकायला मिळते.

अखेर, शासन या कंपन्यांना कोणताही आर्थिक मोबदला देत नाही, कारण विद्यावेतन शासन स्वतः देते. तथापि, कंपन्यांना कुशल मनुष्यबळ मोफत मिळते. यामुळे राज्यातील औद्योगिक क्षेत्राला नवीन ऊर्जा मिळत आहे.

काही सरकारी कंत्राटी पदांच्या भरतीमध्ये या प्रमाणपत्राला विशेष महत्त्व दिले जाऊ शकते. त्याचप्रमाणे, जर तुम्ही स्वतःचा उद्योग सुरू करू इच्छित असाल, तर हे प्रमाणपत्र तुमचे तांत्रिक ज्ञान सिद्ध करते. अखेर, हे प्रमाणपत्र डिजिटल स्वरूपात सुद्धा उपलब्ध असते.

११. विद्यावेतन मिळण्याची प्रक्रिया: पारदर्शकता आणि वेळ

विद्यावेतन कधी आणि कसे जमा होते, याबद्दल तरुणांमध्ये मोठी उत्सुकता असते.

दर महिन्याच्या शेवटी कंपनी किंवा विभाग तुमची उपस्थिती (Attendance) ऑनलाईन पोर्टलवर अपलोड करतो. त्यानंतर, संबंधित जिल्हा कौशल्य विकास विभागाद्वारे ही उपस्थिती प्रमाणित केली जाते. परिणामी, महिन्याच्या ठराविक तारखेला तुमचे विद्यावेतन थेट बँक खात्यात जमा होते.

अखेर, ही संपूर्ण प्रक्रिया मानवी हस्तक्षेपाशिवाय पार पडते. कारण की, डीबीटी प्रणालीमुळे पैसे मध्येच अडकण्याची शक्यता नसते. तथापि, जर तुमची बँक माहिती चुकीची असेल, तरच विलंब होऊ शकतो. [External Link Suggestion: Official GR of CM Yuva Karya Prashikshan Yojana Maharashtra Govt]

१२. प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यावर मिळणारे प्रमाणपत्र आणि त्याचे महत्त्व

सहा महिन्यांचे यशस्वी प्रशिक्षण पूर्ण केल्यानंतर प्रत्येक उमेदवाराला महाराष्ट्र शासनाचे अधिकृत प्रमाणपत्र दिले जाते. हे प्रमाणपत्र केवळ कागदाचा तुकडा नसून ते तुमच्या कौशल्याचे प्रतीक आहे.

खाजगी नोकरीसाठी फायदा

जेव्हा तुम्ही कोणत्याही खाजगी कंपनीत नोकरीसाठी जाता, तेव्हा तिथे ‘कामाचा अनुभव’ विचारला जातो. अशा वेळी हे सरकारी प्रमाणपत्र तुम्हाला ‘अनुभवी उमेदवार’ म्हणून सिद्ध करते. परिणामी, इतरांच्या तुलनेत तुम्हाला नोकरी मिळण्याची शक्यता दुप्पट होते.

सरकारी कामात प्राधान्य

१३. प्रशिक्षणादरम्यान आणि नंतर मिळणाऱ्या करिअर संधी

ही योजना केवळ ६ महिन्यांपुरती मर्यादित नाही, तर ती तुमच्या भविष्यातील करिअरचा पाया आहे.

अनेकदा ज्या कंपनीत उमेदवार प्रशिक्षण घेतो, जर त्याचे काम उत्कृष्ट असेल, तर तीच कंपनी त्याला ‘कायमस्वरूपी’ (Permanent) नोकरी देऊ शकते. कारण की, कंपनीला आधीच प्रशिक्षित असलेला उमेदवार हवा असतो. तथापि, जर तिथे नोकरी मिळाली नाही, तरीही ६ महिन्यांचा अनुभव तुम्हाला इतर मोठ्या कंपन्यांचे दरवाजे उघडून देतो.

दुसरीकडे, प्रशिक्षणादरम्यान तुम्ही संबंधित क्षेत्रातील लोकांशी ‘नेटवर्किंग’ करू शकता. परिणामी, तुम्हाला मार्केटमधील नवीन संधींची माहिती मिळते. अखेर, ही योजना तुम्हाला बेरोजगार ते कुशल कामगार असा प्रवास घडवून आणते.

१४. मुख्यमंत्री युवा कार्यप्रशिक्षण योजनेचे सामाजिक परिणाम

या योजनेमुळे महाराष्ट्रातील सामाजिक आणि आर्थिक स्तरावर सकारात्मक बदल होताना दिसत आहेत.

स्थलांतर रोखण्यास मदत

अनेकदा ग्रामीण भागातील तरुण रोजगारासाठी मोठ्या शहरांकडे धाव घेतात. तथापि, या योजनेमुळे स्थानिक पातळीवरील उद्योगांमध्ये प्रशिक्षणाची संधी उपलब्ध झाली आहे. परिणामी, तरुणांचे अनावश्यक स्थलांतर काही प्रमाणात कमी होण्यास मदत झाली आहे.

तरुणांचा आत्मविश्वास वाढवणे

शिक्षण पूर्ण झाल्यावर रिकामे बसल्याने तरुणांमध्ये नैराश्य येते. पण जेव्हा त्यांना दरमहा विद्यावेतन आणि सन्मानाचे काम मिळते, तेव्हा त्यांचा आत्मविश्वास वाढतो. अखेर, ही योजना समाजातील बेरोजगारीची दाहकता कमी करण्यासाठी एक प्रभावी शस्त्र ठरली आहे.

१५. वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQ)

तरुणांच्या मनात या योजनेबद्दल असणाऱ्या काही सामान्य शंकांचे निरसन खालीलप्रमाणे आहे:

प्रश्न १: विद्यावेतन दरमहा वेळेवर मिळते का? उत्तर: हो, तुमची उपस्थिती ऑनलाईन पोर्टलवर सबमिट झाल्यानंतर ८ ते १० दिवसांत डीबीटीद्वारे पैसे जमा होतात.
प्रश्न २: मी एकाच वेळी दोन ठिकाणी प्रशिक्षण घेऊ शकतो का? उत्तर: नाही, तुम्ही केवळ एकाच कंपनीत किंवा विभागात प्रशिक्षण घेऊ शकता.
प्रश्न ३: प्रशिक्षणादरम्यान सुट्ट्या मिळतात का? उत्तर: संबंधित कंपनीच्या नियमांनुसार तुम्हाला सुट्ट्या मिळतात, परंतु ७५% उपस्थिती असणे अनिवार्य आहे.
प्रश्न ४: पदवीचे निकाल प्रलंबित असतील तर अर्ज करता येईल का? उत्तर: नाही, अर्ज करताना तुमच्याकडे अंतिम निकालाचे प्रमाणपत्र किंवा गुणपत्रिका असणे आवश्यक आहे.

१६. योजना यशस्वी करण्यासाठी तरुणांनी काय करावे?

केवळ अर्ज करून चालणार नाही, तर या संधीचे सोने करण्यासाठी तुम्हाला काही गोष्टी कराव्या लागतील.

प्रशिक्षणाकडे केवळ ‘पैसे मिळवण्याचे साधन’ म्हणून पाहू नका. तिथे मिळणारे तांत्रिक ज्ञान आत्मसात करा. वरिष्ठांशी चांगले संबंध प्रस्थापित करा. त्याचप्रमाणे, कामाच्या ठिकाणी नवीन तंत्रज्ञान शिकण्याचा प्रयत्न करा.

अखेर, तुमची शिस्त आणि कामाप्रती असलेली ओढच तुम्हाला भविष्यात मोठी नोकरी मिळवून देईल. परिणामी, हे ६ महिने तुमच्या आयुष्याला कलाटणी देणारे ठरू शकतात. कारण की, अनुभव हाच सर्वात मोठा शिक्षक असतो.

१७. योजनेचे भविष्य आणि शासनाची भूमिका

महाराष्ट्र शासन या योजनेची व्याप्ती वाढवण्यासाठी सातत्याने काम करत आहे. भविष्यात अधिक खाजगी कंपन्यांना या प्लॅटफॉर्मवर आणण्याचे उद्दिष्ट आहे.

येणाऱ्या काळात ही योजना ‘स्किल इंडिया’ (Skill India) मोहिमेशी अधिक प्रखरतेने जोडली जाईल. परिणामी, महाराष्ट्रातील तरुण केवळ राज्यातच नाही, तर देश-विदेशात सुद्धा आपल्या कौशल्याचा ठसा उमटवू शकतील.

दुसरीकडे, सरकार प्रशिक्षणाच्या गुणवत्तेवर सुद्धा लक्ष ठेवून आहे. ज्या कंपन्या तरुणांना दर्जेदार प्रशिक्षण देत नाहीत, त्यांना या यादीतून वगळले जाईल. अखेर, प्रत्येक तरुणाला दर्जेदार अनुभव मिळावा, हीच शासनाची प्राथमिकता आहे.

१८. निष्कर्ष: युवा सक्षमीकरणाचे नवे पर्व

मुख्यमंत्री युवा कार्यप्रशिक्षण योजना ही महाराष्ट्रातील सुशिक्षित बेरोजगार तरुणांसाठी एक आशेचा किरण आहे. ६ ते १० हजार रुपयांचे विद्यावेतन ही केवळ आर्थिक मदत नसून, तो तरुणांच्या श्रमाचा सन्मान आहे.

ही योजना ‘शिकत असताना कमवा’ (Learn and Earn) या तत्त्वावर आधारित आहे. पारदर्शक ऑनलाईन प्रक्रिया आणि थेट बँक खात्यात पैसे मिळण्याची सोय यामुळे या योजनेची विश्वासार्हता वाढली आहे. तथापि, तरुणांनी सुद्धा या योजनेचा फायदा घेण्यासाठी स्वतःहून पुढाकार घेणे गरजेचे आहे.

”हाताला काम आणि कामाला दाम” हे ब्रीदवाक्य या योजनेतून प्रत्यक्षात उतरत आहे. जर आपण वेळेत अर्ज केला आणि प्रामाणिकपणे प्रशिक्षण घेतले, तर बेरोजगारीचा कलंक पुसण्यास वेळ लागणार नाही. समृद्ध आणि कुशल महाराष्ट्र घडवण्यासाठी ही योजना एक महत्त्वाचा दुवा ठरेल, यात शंका नाही.

तुम्ही अर्ज केला आहे का?

वाचकहो, मुख्यमंत्री युवा कार्यप्रशिक्षण योजनेची ही माहिती तुम्हाला कशी वाटली? तुम्ही या योजनेसाठी पात्र आहात का? किंवा अर्ज करताना तुम्हाला काही तांत्रिक अडचणी येत आहेत का? तुमचे प्रश्न आणि अनुभव खालील कमेंट बॉक्स मध्ये नक्की शेअर करा.

तुमच्या एका शेअरमुळे एखाद्या गरजू तरुणाला रोजगाराची संधी मिळू शकते. म्हणून, हा लेख आपल्या मित्रांना आणि व्हॉट्सॲप ग्रुपवर नक्की शेअर करा!

अशाच नवनवीन करिअर संधी आणि सरकारी योजनांच्या अपडेट्ससाठी Mywebstories.com ला दररोज भेट द्या.

मुख्यमंत्री युवा कार्यप्रशिक्षण योजना: तरुणांच्या हाताला काम आणि हक्काचे विद्यावेतन